Zodra je droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van jou? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog Vacature Noordwijkerhout ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn Vacature Westvoorne ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat Vacature Alphen Aan Den Rijn wensen zijn ik echt verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet tevreden raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet opwindend vinden aangaande je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten houden en het horen te helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen ingeval je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit Vacature Delft ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, houden van het als de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft daar waar ik dit over heb: een "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Vacature Molenwaard Regelmatig blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
